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                (运营管理)
            
            
                绩效管理的最终目的是( )
·提升绩效
·决定晋升
·薪酬决策
·实施奖惩
                    
                    
                    
                
                
                
            
        ·提升绩效
·决定晋升
·薪酬决策
·实施奖惩
参考答案