平衡记分卡（BSC）是作为战略部署和绩效管理的有效工具，自20世纪末以来被各类组织广为应用，它从财务、顾客、（ ）以及学习与成长等四个领域（或维度），将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。
单选题 (3 分) 3分
A.
员工

B.
竞争对手

C.
管理制度

D.
内部业务流程

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