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题目内容
（河南财经政法大学跨国公司管理）
文化冲突大体可分为以下四种类型
A.显性文化冲突
B.制度文化的冲突
C.价值文化
D.激励机制的冲突
A.显性文化冲突
B.制度文化的冲突
C.价值文化
D.激励机制的冲突
参考答案
