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题目内容
（上开现代人力资源开发与管理）
心理测量在员工招聘中的缺点表现为（ ）
A)
费用高
B)
可能被滥用
C)
可能被曲解
D)
可能被评判错误
E)
不公平
A)
费用高
B)
可能被滥用
C)
可能被曲解
D)
可能被评判错误
E)
不公平
参考答案
