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题目内容
（西安工程公共部门绩效评估）
、利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点( )。(3.0分)
A: 工作背景
B: 工作者
C: 结果回馈
D: 工作结果
A: 工作背景
B: 工作者
C: 结果回馈
D: 工作结果
参考答案
