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题目内容
（西安工程公共部门人力资源管理）
影响薪酬制度制定的主要内在因素有（ ）(3.0分)
A: 企业支付能力
B: 工作本身差别
C: 职工自身的差别
D: 企业文化
A: 企业支付能力
B: 工作本身差别
C: 职工自身的差别
D: 企业文化
参考答案
