西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（ ）。

A
凝聚

B
权威

C
沟通

D
组织认同

E
训练

F
效率准则

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