A.人本管理 B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度 F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。 G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。 H.是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。 J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。

1-1、下面选项中正确的配对是（ ）
A、AF
B、AG
C、AH
D、AI
E、AJ

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