注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（国家开放大学人才测评技术及应用）
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（ ）提供了强有力的依据。
多选题 (1 分) 1分
A.
工作分析
B.
人员选聘
C.
绩效评估
D.
员工培训
多选题 (1 分) 1分
A.
工作分析
B.
人员选聘
C.
绩效评估
D.
员工培训
参考答案
