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题目内容
（国家开放大学人才测评技术及应用）
有研究表明,通过结构化面试录用的应聘者在实际工作中的工作业绩明显优于采用普通面试方法录用的应聘者。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
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A.对
B.错
参考答案
