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题目内容
（四川开放大学人力资源管理）
薪酬数据的分析方法一般包括 ( )
多选题 (4 分) 4分
A.
频度分析
B.
趋势分析
C.
离散分析
D.
回归分析
多选题 (4 分) 4分
A.
频度分析
B.
趋势分析
C.
离散分析
D.
回归分析
参考答案
