题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (国家开放大学公共部门人力资源管理试题)
绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。()

参考答案


随机试卷
河南财经政法大学-法学-民事诉讼法
西南财经大学政治经济学
西安石油大学-提高石油采收率原理
郑州科技大学操作系统
郑州工程技术学院液压与气压传动技术
齐齐哈尔大学-有机化学
国家开放大学行政领导学试题
河南科技大学外科学
遵义医科大学-20级护理-护理心理学
信阳师范学院-英语-中学英语教学论
赣ICP备2023009414号-1