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题目内容
（四川开放大学人力资源管理）
影响人力资源需求预测的微观影响因素包括（）。
多选题 (3 分) 3分
A.
公共部门战略
B.
公共部门的经营状况
C.
预期员工流动率
D.
外部市场竞争
多选题 (3 分) 3分
A.
公共部门战略
B.
公共部门的经营状况
C.
预期员工流动率
D.
外部市场竞争
参考答案
