<br>3<br>绩效结果的应用不包括( )。<br><br>A、<br>培训需求的产生<br><br>B、<br>奖金的计算和发放<br><br>C、<br>员工个人发展规划<br><br>D、<br>工作分析方法的选择

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题目内容（合肥财经职业学院绩效与薪酬管理）

3
绩效结果的应用不包括( )。

A、
培训需求的产生

B、
奖金的计算和发放

C、
员工个人发展规划

D、
工作分析方法的选择

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