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题目内容
（合肥财经职业学院绩效与薪酬管理）
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是( )
A、
建立愿景
B、
沟通
C、
业务规划
D、
反馈与学习
A、
建立愿景
B、
沟通
C、
业务规划
D、
反馈与学习
参考答案
