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题目内容
(合肥财经职业学院绩效与薪酬管理)
关于关键事件法,以下说法错误的是( )。
A、
关键事件法对事不对人
B、
具有较大时间跨度
C、
不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境
D、
考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
A、
关键事件法对事不对人
B、
具有较大时间跨度
C、
不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境
D、
考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
参考答案

