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题目内容
（延安大学组织行为学(专升本)）
工作重新设计的干预方式主要包括: 工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:( )。
A
结构型重组
B
敏感性训练
C
工作轮换
D
工作定义
A
结构型重组
B
敏感性训练
C
工作轮换
D
工作定义
参考答案
