<br>有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（）。<br>多选题 (4 分) 4分<br><br> A.<br><br> 敏感性 <br> B.<br><br> 可接受性 <br> C.<br><br> 效率性 <br> D.<br><br> 敏捷性<br>

注意：此页面搜索的是所有试题

题目内容（国家开放大学绩效与薪酬实务）

有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（）。
多选题 (4 分) 4分

A.

敏感性
B.

可接受性
C.

效率性
D.

敏捷性

参考答案

随机试卷

乐山师范学院英语读写

河北建筑工程学院-土木工程-普通化学(高起本)

吉林大学思想道德修养与法律基础

宿州学院大学英语2

延安大学PowerPoint 图文演示技术

乐山师范学院-会计学基础

兰州理工大学大学工程建设监理概论

平顶山学院-护理学(专升本)-老年护理学(专升本)

河南理工大学软件工程