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题目内容
（国家开放大学绩效与薪酬实务）
个人短期绩效薪酬适合在工作以个人为单位，工作内容简单、重复并且容易测量，工作性质稳定的情况下使用。
判断题 (3 分) 3分
A. 对
B. 错
判断题 (3 分) 3分
A. 对
B. 错
参考答案
