<br> （）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。<br>单选题 (3 分) 3分<br><br> A.<br><br><br><br> 股票期权 <br> B.<br><br><br> 销售提成 <br> C.<br><br><br> 津贴 <br> D.<br><br><br> 绩效加薪<br>

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题目内容（国家开放大学绩效与薪酬实务）

（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
单选题 (3 分) 3分

A.

股票期权
B.

销售提成
C.

津贴
D.

绩效加薪

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