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题目内容
（国家开放大学绩效与薪酬实务）
在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。 （ ）
判断题 (2 分) 2分
A. 对
B. 错
判断题 (2 分) 2分
A. 对
B. 错
参考答案
