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题目内容
（国家开放大学绩效与薪酬实务）
行为与结果的绩效界定方法，能较全面地反映个人绩效的实际状况，因此在组织中被广泛应用。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A. 对
B. 错
判断题 (2 分) 2分
A. 对
B. 错
参考答案
