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                (国家开放大学公共部门人力资源管理)
            
            
                一般来说,( )是影响人力资源需求结构和数量的重要变量,预测者要善于分析这些因素,要善于收集历史资料,为预测打好基础。 此题未答
多选题 (1 分) 0分
A.组织职能
B.业务量
C.
工作方法
D.
管理方式
                    
                    
                    
                
                
                
            
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A.组织职能
B.业务量
C.
工作方法
D.
管理方式
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