( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。 此题未答
单选题 (1 分) 0分
A.比率分析法
B.直觉预测法
C.
回归预测法

D.
趋势预测法

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