题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (中国医科大学卫生事业管理)
微观人力资源管理最为核心的四个环节是对人力资源获取、整合、保持绩效管理和开发。

参考答案


随机试卷
国家开放大学面向对象程序设计
石家庄铁道大学大学物理
国开财会法规与职业道德
河南城建学院-建筑工程技术(高起专)-钢结构(高起专)
临沂大学成人高考专升本公共课大学英语
国家开放大学实用法律基础形考
河南工业大学计算机组成原理作业
郑州工业应用技术学院计算机应用基础(高起专)
吉林师范大学多媒体与网络技术
郑州航空工业管理学院-施工组织与管理
赣ICP备2023009414号-1