题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (中国医科大学卫生事业管理)
微观人力资源管理最为核心的四个环节是(员工招聘与选拔职务分析与设计)、薪酬管理员工激励)、绩效管理和开发。

参考答案


随机试卷
西安交通大学资产评估
南阳理工学院-学前卫生学
乐山师范学院公共政策学A卷
西安交通大学--外科护理学(高起专)学习指南
四川民族学院毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 B卷
沈阳建筑大学-形势与政策
乐山师范学院专题报道
新疆师范大学形势与政策
河南农业大学-形势与政策
河北建筑工程学院-普通物理(高起本)
赣ICP备2023009414号-1