小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

A、

建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B、

建立以业绩和效益为基础的分配制度
C、

使员工觉得有良好的发展空间和成就感
D、

注重与员工的情感交流和心理沟通
E、

与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

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