关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

A、
人力资源管理战略
B、
战略人力资源管理
C、
组织战略
D、
军事战略

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