根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

A、
战略分析
B、
战略选择
C、
战略实施
D、
战略衡量

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