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题目内容
（桂林理工大学人力资源管理概论）
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题3.0分)
A.公平理论
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
A.公平理论
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
参考答案
