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题目内容
（桂林理工大学人力资源管理概论）
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
参考答案
