注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学）
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ）

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

参考答案

随机试卷
土地与房产自动化管理华北水利水电大学
乐山师范学院-当代中国社会制度分析
[2022秋期]3896国开电大专科《人文英语1》期末一体化考试第四大题阅读判断题库
平顶山学院-保险学-基础会计（专升本）
平顶山学院-法学-中国法制史
湖南大学-中国现当代文学
延安大学计算机网络(高起专)
郑州工程技术学院民事诉讼法
国家开放大学—小企业管理
烟台职业学院计算机文化基础(高起专)