注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学）
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ）

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

参考答案

随机试卷
四川农业大学地下结构与隧道工程
东北林业大学-数字逻辑(专升本)
四川民族学院学前儿童卫生与保育试卷五
吉首大学推拿治疗学(专升本)
西安交通大学——现代企业管理
国家开放大学生活方式与常见疾病预防
国家开放大学中国建筑史（本）
桂林理工大学电解工程（专升本）
河北建筑工程学院-建筑工程技术（专科）-新型建筑材料
西安建筑科技大学土力学与地基基础