题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (兰州财经大学20级人力资源管理考试)
对于在职员工的培训需求分析,通常采用绩效分析法。
(1分)

参考答案


随机试卷
西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
郑州工业应用技术学院建筑力学与结构(高起专)
川北医学院无机化学
乐山师范学院语言学概论复习资料
国家开放大学心理健康教育概论1
山东农业大学 工程力学与结构
平顶山学院-中国古代文学专题1(专升本)
南阳师范学院-初等数学
乐山师范学院三维建模基础
河南工业大学—形式与政策
赣ICP备2023009414号-1