注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本)）
 (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)
A. 计件工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 职位工资制

参考答案

随机试卷
川北医学院-医学影像学-毛、中、理
乐山师范学院-化学教学论及实验
乐山师范学院-跨文化交际学
川北医学院药物分析(专升本)
河南医学高等专科学校-护理-政治理论
南阳理工学院教育科学研究方法(专升本)
哈尔滨师范大学-中国法制史（专升本）
国家开放大学地域文化-（专）
河南农业大学农业企业管理学(专升本）
井冈山大学中国近现代史纲要(专升本)