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(单选题) 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分)
A. 偏重保护
B. 优先保护
C. 平等保护
D. 全面保护
A. 偏重保护
B. 优先保护
C. 平等保护
D. 全面保护
参考答案
