注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（河南理工大学人员素质测评）
在人事测评的实践 中，面试与其他测评技术比较，一般信度、效度比较（），这与面试的工具造成的误差有一定的关系。
A.高
B.低
C.适中
D.不确定
A.高
B.低
C.适中
D.不确定
参考答案
