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题目内容 （郑州工程技术学院人力资源战略与规划）
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
(A) 对
(B) 错

参考答案

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