题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (郑州工程技术学院绩效管理)
绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
(A) 对
(B) 错

参考答案


随机试卷
河南财经政法大学-会计学-西方经济学
川北医学院分子生物学(专升本)
齐齐哈尔医学院-临床生物化学检验技术
东北林业大学计算机基础
武汉科技大学统计学
河南理工大学-电气工程及其自动化-高电压技术
华北水利水电大学-大学英语
国开现代农业概论
平顶山学院-保险学-宏观经济学
陇东学院刑法分论(高起专)
赣ICP备2023009414号-1