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题目内容
（郑州工程技术学院绩效管理）
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
(A) 权利——义务关系
(B) 命令——执行关系
(C) 目标——手段关系
(D) 指导——服从关系
(A) 权利——义务关系
(B) 命令——执行关系
(C) 目标——手段关系
(D) 指导——服从关系
参考答案
