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题目内容
（郑州工程技术学院绩效管理）
（）是一种激励性薪酬方案，具体是指将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度。
(A) 能力薪酬
(B) 技术薪酬
(C) 职位薪酬
(D) 绩效薪酬
(A) 能力薪酬
(B) 技术薪酬
(C) 职位薪酬
(D) 绩效薪酬
参考答案
