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题目内容
（郑州工程技术学院绩效管理）
在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
(A) 访谈法
(B) 问卷调查法
(C) 经验预计法
(D) 基于胜任力的需求分析法
(A) 访谈法
(B) 问卷调查法
(C) 经验预计法
(D) 基于胜任力的需求分析法
参考答案
