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题目内容
（郑州工程技术学院薪酬管理）
岗位评价的目的是为了得到（）。
(A) 岗位等级
(B) 薪酬等级
(C) 岗位工作说明书
(D) 员工技能水平
(E) 岗位规范
(A) 岗位等级
(B) 薪酬等级
(C) 岗位工作说明书
(D) 员工技能水平
(E) 岗位规范
参考答案
