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【单项选择题】15．劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时，应当
A．优先适用劳动合同规定
B．优先适用规章制度规定
C．优先适用签订或发布在后的规则内容
D．由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用
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参考答案
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